Собеседование — это не предмет, который нужно изучать. 

Собеседование — это навык, которым нужно овладеть. 

И самое эффективное средство овладения навыком — это практика.

Именно такую практику Вы сможете получить  в нашем Центре Карьерной Диагностики "C.R.C." при прохождении диагностики/погружения в процесс собеседования — "Interview 3CRI". 

Interview 3CRI разработана для мидл- и ТОП- менеджмента. 

Interview 3CRI определит Ваши сильные и слабые навыки при прохождении собеседований. 

Interview 3CRI позволит Вам:

▪ погрузится в 3CRI (3 "close reality interview")

▪ поработать над своими эмоциями и стрессом при прохождении собеседования

▪ улучшить свои практические навыки прохождения интервью.

Interview 3CRI даёт ответы на такие вопросы как:

- Я давно не проходил собеседования. 

- Хочу улучшить свои навыки по прохождению собеседования. 

- Не знаю, как подготовиться к собеседованию

- Я боюсь стрессовых интервью.

- Хочу знать какие вопросы задают на интервью и зачем.

- Я хочу получить независимую обратную связь.

Interview 3CRI даёт ответы на эти вопросы, потому что: 

▪ собеседования проходят в отношении конкретных (не вымышленных) вакансий;

▪ вы, как кандидат на вакансию, будете говорить о себе как о конкретном (не вымышленном) кандидате;

▪ эксперты на собеседовании имеют легенду (находятся в роли конкретного должностного лица) и ведут себя в соответствии с этой легендой;

▪ эксперты готовятся заранее на основании Вашего резюме, Вашей анкеты и выполненных Вами заданий.